今天我去參加了一場面試。
公司是專作防偽標籤印刷，一開始覺得這家市場獨佔（正所謂治安愈差、生意愈好），所以升起了興趣去看看。
我一踏進了辦公室，看到的是算「很」雜亂的辦公室（「應該5S大作戰」紅牌拿不完），員工休閒的晃來晃去，而且會客室的桌上還亂丟一疊報紙。（無言）
好吧，既來之則安之，開始觀察吧。
牆壁上掛了6-7幅員工登山、健行、游泳的照片（大約都只有18人左右），熊熊間發現有一人一直重複出現在照片中，大概他就是總經理吧。
等了15分鐘，沒人理我（真的超想走...我自己面試人時，絕對不讓面試者空等的...）。
終於，大會議室門開了，出來送客的就是那個一直出現的人（他一定就是總經理！）
接下來，就是一連串的問題。一連串我過去「耳聞」從未實際體驗過的「面試經歷」！
Q1:請就你每一份過去的工作，回答以下7個問題：
1.你為何選擇？
2.你的工作內容
3.你如何作事？
4.你在這份工作成功點為何？失敗點為何？
5.你對自己在這份工作的評價為何？
6.你主管對你在這份工作的評價為何？
7.你在這份工作的待遇為何？
→老實說，這7個問題沒有問題，全都是面試必考題，但是「我要回答3*7=21遍ㄟ」，
更何況，我第二份工作是在非營利機構中，重點與世間工作超不相同，卻硬要我比較？！
Q2:請用3分鐘，作一份「銷售你自己」的簡報
→老實說，這題目還不錯而且很難，坦白說總經理評論我的點很不錯：
他說我以酒來作比喻雖有創意及感性，但缺少牛肉，沒有佐證。
這的確是，真的要花時間思考一份「銷售自己」的簡報，日後必有大用！
但接下來他一直逼我再做一次，不知為何...我不想。
總經理的臉閃過一抹失望，他說：你要放棄喔~
Q3:猛的來了~~他要我空手走出大門，不可以用自己的錢、不可以犯法，盡我所能去找一筆錢給他，愈多愈好。
→「夠了喔~」我心裡想，「要是你是微軟或apple，我就去！」
於是我說了一句我自己都嚇到的話：「我放棄。」
總經理再度失望，「你放棄第二次囉~」
Q4:總經理從桌下翻了一塊塑膠布（這塊布很神奇，遇到水，塑膠會溶解），叫我思考怎麼賣。
→這題我其實還算有點興趣，所以想了2種可能的商品；後來全數槓龜。
原來這種布在日本是拿來提供SARS病患將換洗衣物裝在袋子中，水一洗就溶解，可以避免洗衣人員直接接觸感染物。
Q5:「請你把你剛剛所講的，全部用英文講一次。」
→「我放棄」我不可置信的聽到我的嘴這麼說出。（你以為是外商面試嗎！）
總經理也放棄的搖搖頭，開始對我做出宣判。
「我覺得，你很聰明，業務的素質也很好，但是你缺乏業務的訓練和技巧。而且，你也沒我想的那麼『目標導向』嘛？」
「你是我的目標嗎？」我的內心如此吶喊著，但是，王變了，王現在明瞭了「相遇會到」的現實、再加上敬重對方是長輩、是總經理，所以只有：微笑。
「所以，我這邊初審過後，還會再交給業務經理複審，之後會有試用3個月，試用期滿你要接受全業務部同仁投票，他們通過你可以留下，你就可以變成正式員工。」
剎那間，我瞭了。
這間公司，就是以總經理一人意志為導向，老闆愛怎麼玩就怎麼玩（那跟我現在不是一樣？）
（而且年營業額：80人做1億；我現在15人做7000萬，哪家公司賺錢？）
（是你叫我來面試的，有必要這麼盛氣凌人嗎？這種事也講兩情相悅吧？）
「你真的很聰明，不過，你機會不大。」這是總經理給我的最後一句話。
出了大門，我有點生氣、有點難過、有點坦然、有點高興。
生氣的是，被玩弄的感覺（我想總經理應該也不高興吧，因為我都拒絕被他玩）
難過的是，被他狠狠點了一頓，說我缺乏業務的訓練和技巧。
坦然的是，感謝他點我，因為這樣，我更知道我要去哪、學什麼了；
高興的是，缺乏訓練、缺乏技巧，這些都是可以靠時間及努力去培養；
但需要天生的特質，我是有的；所以我為何要沒有信心呢？
因此回到家，我還是給總經理發了一封感謝函。
我相信，這場面試，對我生命烙下了意義。
I Am Goal-Oriented!!
企業啊企業~你的員工流動大嗎？不妨思考一下，業務總在細節中啊！
其實在踏進辦公室的那一刻，我就已經不想來這家公司上班了！！
※附上比中指圖片，總經理真的就是長的像這個樣子！！
